El divorcio perjudica seriamente al medio ambiente

El aumento de los divorcios ha dado lugar a la creación de más hogares con menos individuos, en los que el rendimiento de recursos como el agua y la electricidad es peor, generando un impacto negativo sobre el medioambiente, según un estudio de la Universidad de Michigan publicado en la revista Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS).

Las cifras no dejan lugar a dudas: sólo en 2005 en los Estados Unidos podrían haberse ahorrado aproximadamente 73.000 millones de kilovatios-hora de electricidad y 627.000 millones de galones de agua si el rendimiento de los recursos en los hogares resultantes de los divorcios se hubieran mantenido en los mismos niveles que tenían cuando eran núcleos familiares basados en el matrimonio. Extendiendo el estudio a 12 países desarrollados y en vías de desarrollo de todo el planeta, Jack Liu y Eunice Yu identificaron tendencias muy similares…

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Connecting life

Basándose en la creencia de que antiguamente la Península Ibérica estaba tan densamente poblada de árboles que una ardilla podía atravesarla de un extremo a otro sin necesidad de bajar al suelo, diversas ONG y administraciones pretenden recuperar el patrimonio forestal perdido.

En 2011 se puso en marcha el proyecto de la ONG Plantemos el Planeta “Ardilla: Connecting Life”, conectará los bosques de España y de Europa a través de varios corredores ecológicos, con el fin de restaurar áreas deforestadas y permitir las migraciones de las especies de fauna y flora entre distintos territorios. El proyecto pretende conectar los bosques del viejo continente como si de carreteras para los animales se tratase. Y es que, para los animales, las grandes autopistas, túneles y puentes son fronteras que provocan el aislamiento de especies y la puesta en peligro de su existencia. Por esta razón, la conectividad entre habitats es de suma importancia para la conservación de la biodiversidad.

Y es que según explicaron los desarrolladores del proyecto, desde Tarifa a la Comunidad Valenciana pasando por Castilla la Mancha, se creará un corredor que llegará hasta Francia. Allí, la oficina nacional francesa de bosques unirá el corredor Mediterráneo hasta Italia para posteriormente unirse con el centro de Europa. Solo en nuestro país, los corredores supondrán más de 4.000 kilómetros de espacio verde.

Hasta el momento la campaña del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente ha conseguido plantar 47 millones de árboles en España, uno por habitante. Sin embargo, gracias a iniciativas como el proyecto “Ardilla: Connecting Life” se busca unificar hábitats de cara a la protección de especies y espacios naturales…

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Connecting life

Sé amable, gana menos

Según demuestra un reciente estudio publicado en el Journal of Personality and Social Psychology, los trabajadores agradables ganan salarios significativamente menores que los menos amables. La brecha es especialmente amplia en el caso de los hombres.

Usando datos recolectados a lo largo de casi 20 años en tres encuestas diferentes, con información de 10.000 trabajadores de un amplio rango de profesiones, salarios y edades, los investigadores analizaron el grado de amabilidad de los empleados. Y así descubrieron que los hombres que obtenían una medición por debajo del promedio en cuanto a su “agradabilidad” ganaban 18% o más que los sujetos que se comportaban de manera más amable. Las mujeres menos cordiales, por su parte, ganaban alrededor de un 5% más que sus colegas afables. “Las personas agradables están recibiendo un tratamiento injusto”, afirma la coautora del estudio Beth A. Livingston, profesora en la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell (EE UU). "El problema es que muchos gerentes a menudo no se dan cuenta de que recompensan la falta de amabilidad", añade Livingston. 

Para corroborarlo, también realizaron un estudio adicional con 460 estudiantes de administración, a quienes se les pidió que actuaran como gerentes de recursos humanos para una empresa ficticia, y se les entregó breves descripciones de candidatos para un puesto de consultor. Los resultados mostraban que era menos probable que los hombres descritos como “muy agradables” consiguieran el empleo…

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Sé amable, gana menos